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劳务派遣经营许可证如何办理?

目前,社会企业的用工形式多种多样,其中劳务派遣形式多种多样。创业者不清楚是什么原因。有人想申请注册一家劳务派遣企业,却不知道如何办理劳务派遣经营许可证。网友们想知道如何办理劳务派遣许可证,于是傲上火搜集了相关信息,供大家参考。

1、 如何办理劳务派遣经营许可证

根据新修订的《劳动合同法》的要求,运营劳务派遣业务流程的操作应具备以下标准。

(1) 注册公司的资本不少于200万元人民币。

(2) 有与市场发展相适应的固定经营场所和设备。

(3) 有符合法律、法规、行政法规要求的劳务派遣管理计划。

(4) 法律、法规、行政法规规定的其他标准。

经营劳务派遣业务,应当按照规定向劳动行政机关申请行政许可;经批准的,依法办理企业登记。未经批准,所有企业和本人不能操作劳务派遣业务流程。

2、 劳务派遣经营许可证应用范围

劳务派遣许可证应用范围:由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务输出单位。劳务派遣许可证由省级主管部门受理,是省人力资源厅社会保障部门核发的许可证之一、规范劳务派遣服务和人力资源管理输出的各类外派员工管理办法。

劳务派遣经营许可证如何办理?

3、 劳务派遣许可证的办理流程

(1) 税务登记

劳务派遣单位取得主体资格后,应到市、区、县税务单位按有关要求进行纳税变更。

(2) 公司批准

设立劳务派遣机构,由县劳动部门(劳动和劳动保障局)和市公司主管部门审批。

(3) 申请执照

申请人应携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》等有关材料到市劳动和劳动保障局窗口明确申请开业。

(4) 受理

窗口工作人员对申请人提交的申请材料进行审批。符合条件的,发给《行政许可受理通知书》。材料不符合要求的,通知申请人当场或者在一个工作日内补正。申请材料不在权限范围内的,窗口工作人员应当及时告知申请人,并发放“不予”行政许可受理通知书。

(5) 现场调查

《行政许可受理通知书》发出后5个工作日内,指派上述两名工作人员到现场进行审批评估。

(6) 审查决定

5个工作日内对材料进行审核,提出批准意见,并在5个工作日内决定是否批准。经批准的,应当在五个工作日内将《行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》送交申请人。不予批准的,应当作出书面决定,送交申请人,说明理由,告知起诉权。

根据这篇文章,我坚信大家会对如何办理劳务派遣许可证有一定的了解。希望大家在注册劳务派遣企业的整个过程中都能运用到注册的专业知识。

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