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人力资源公司注册有哪些条件?

人力资源公司注册有哪些条件?现在,每家公司基本上都有一个人事部门,但专业能力不是很强。随着社会的不断发展,许多创业者都想注册一家人力资源公司,人力资源公司的注册条件如何?让我们一起了解一下吧。

人力资源公司在申请注册方面不同于一般公司。人力资源公司申请注册的门槛更高,必须考虑很多条件。如果你想注册人力资源公司,你必须知道这些条件是什么?

一、人力资源公司注册的情况如何

1、公司股东达到法定人数,公司股东相互制定公司规章制度。

2、法定代表人、负责人应当具有三年以上的劳动人事工作经验;负责人和工作人员应当具有普通高中以上学历,经过专业技能培训,取得相应的技术职业资格。

3、营利性职业技能许可还需要满足以下条件:

(1)公司或者是非公司法定代表人应当有5名以上职业技能行为人代理人;

(2)合伙企业应当有2名以上职业技能行为人代理人;

(3) 个人独资企业公司应具有1名以上专业技能美术师代理。

人力资源公司注册有哪些条件?


4、有完善的、可操作的工作制度。

5、法律、法规规定的其他条件。

6、有与申请业务流程一致的固定不变的场所、办公设备和资金。

7、取得人力资源营销从业人员资质证书的大专以上学历人员5人以上。

二、 人力资源公司如何经营劳务派遣业务流程?

根据《劳动合同法》第五十七条的规定,劳务派遣的业务流程应当符合下列规定:

1、注册的资本金不应少于200万元人民币。

2、有固定的作业场所和与业务流程相一致的设备。

3、劳务派遣有法律、行政法规和规章制度。

4、法律及其他有关规定。

办理劳务派遣业务,应当按照规定向劳动行政机关申请行政许可事项;经批准的,依法办理相关公司备案。企业未经劳动审批,不能自行进行业务和劳务派遣。也就是说,人力资源公司具备上述条件,依法办理劳务派遣许可证后,可以进行劳务派遣业务流程的操作。

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